Tata Consultancy Services (TCS) บริษัทผู้ให้บริการด้านไอทีรายใหญ่ที่สุดของอินเดียรายงานเมื่อวันจันทร์ว่ามีพนักงานเพิ่มสุทธิ 9,840 คนในช่วงเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน 2565 ด้วยเหตุนี้ พนักงานของบริษัท ณ วันที่ 30 กันยายน 2565 อยู่ที่ 6,16,171 คน การเพิ่มสุทธิในไตรมาสที่ 2 ปีงบฯ 23 นั้นต่ำกว่าการเพิ่มสุทธิ 14,136 รายการที่บันทึกไว้ในไตรมาสก่อนหน้า
“จำนวนพนักงานของ TCS อยู่ที่ 616,171 ณ วันที่ 30 กันยายน 2565
เพิ่มขึ้นสุทธิ 9,840 คนในระหว่างไตรมาส แรงงานยังคงมีความหลากหลายมาก ประกอบด้วย 157 สัญชาติ และผู้หญิงคิดเป็น 35.7% ของฐาน TCS ตอบสนองความต้องการบริการเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ โดยการลงทุนอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาความสามารถแบบออร์แกนิก” TCSกล่าวในการยื่นเอกสาร BSE เมื่อวันจันทร์
อัตราการออกจากงานในบริการไอทีอยู่ที่ 21.5% ในช่วงไตรมาสเดือนกันยายน 2565 ซึ่งสูงกว่า 19.7% ที่จดทะเบียนในไตรมาสก่อนหน้า อัตราการออกจากงานในไตรมาสเดือนมี.ค.อยู่ที่ 17.4%
“บริการไอทีลดลงร้อยละ 21.5 ในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมา ด้วยการปรับความคาดหวังของค่าจ้างและการจัดหาผู้มีความสามารถให้ทันทั่วทั้งอุตสาหกรรม บริษัทคาดว่าการขัดสีจะเริ่มลดลงในครึ่งหลังของปีนี้” TCS กล่าว
การเสนอราคาทางการเงินสำหรับธนาคาร IDBI มีแนวโน้มที่จะได้รับเชิญในเดือนมีนาคม ขั้นตอนการขายเพื่อสรุปงวดถัดไป: รายงาน
รูปีร่วง 4 Paise สู่ระดับต่ำสุดตลอดกาลที่ 82.34 เทียบกับดอลลาร์สหรัฐ
ในไตรมาสที่สองของปีการเงินปัจจุบัน 2022-23 TCSers โอเวอร์คล็อก 11.7 ล้านชั่วโมงการเรียนรู้ ส่งผลให้ได้รับ 1.5 ล้านความสามารถ บริษัท กล่าว
Samir Seksaria ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ TCS กล่าวว่า “เรากำลังดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อบรรลุลำดับความสำคัญของอัตรากำไรจากการดำเนินงานสำหรับปี โดยได้รับความช่วยเหลือจากการเติบโตที่ดี การแผ่ขยายของพีระมิดกำลังคน การปรับปรุงผลิตภาพและการสนับสนุนสกุลเงินอย่างต่อเนื่อง ที่สำคัญมาก อุปสรรคจากความท้าทายด้านอุปทานกำลังคลี่คลาย ทำให้เราพร้อมสำหรับช่วงครึ่งหลังที่อ่อนแอตามฤดูกาลของปี”
Milind Lakkad หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ TCS กล่าวว่า “การสะท้อนถึงวัฒนธรรมของเราในการมุ่งมั่นต่อพนักงานของเรา เรารู้สึกเป็นเกียรติกับข้อเสนองานทั้งหมดที่เราทำ การลงทุนในการสร้างขีดความสามารถและการพัฒนาผู้มีความสามารถแบบออร์แกนิกช่วยให้ธุรกิจของเราเติบโตได้อย่างมากก่อนการเพิ่มจำนวนพนักงานในไตรมาสนี้ เราเชื่อว่าการเลิกจ้างรายไตรมาสของเราสูงสุดในไตรมาสที่ 2 และน่าจะลดลงจากจุดนี้ ในขณะที่ความคาดหวังเรื่องค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์อยู่ในระดับปานกลาง”
Credit : ที่เที่ยวญี่ปุ่น | จัดอันดับต่างๆ | รีวิวของแบรนเนม | วิธีการลงทุนต่า
